CAS N° 155-2014 - COORDINADOR DE TRANSPORTE PARA PUESTO DE CONTROL – I LIMA

Se hace de conocimiento el resultado final del proceso de selección: 

Es importante señalar, que en concordancia con los requisitos de la convocatoria, las personas seleccionadas no deben tener impedimento alguno para contratar con el Estado.

Los postulantes declarados APTO PARA SUSCRIBIR CONTRATO deberán acercarse a la Sede Central ubicada en Jr. De la Unión N° 1040, Cercado de Lima, el día LUNES 21 DE ABRIL DE 2014 a fin de suscribir el Contrato respectivo (03:00 p.m. hora exacta).

Asimismo, y de acuerdo a la naturaleza del contrato antes mencionado, el postulante declarado APTO PARA SUSCRIBIR CONTRATO, debe presentar su Documento Nacional de Identidad (DNI), traer impresos, llenos y firmados los Formatos 05 y 06 (descargos de lasiguiente dirección web:Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias: http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85) y tener su respectivo Registro Único de Contribuyente (RUC) habilitado, con la finalidad que pueda suscribir su contrato el día citado.

Las personas convocadas deberán portar su lapicero, siendo la vestimenta formal para la foto de identificación respectiva.

Tal como se estableció en la convocatoria, en caso que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS (RECURSOS POTENCIALES), de acuerdo al orden de mérito.

Finalmente, se informa a los participantes que no se realizará la devolución de la documentación alcanzada en fotocopia durante el proceso de postulación.

Agradecemos el interés mostrado en la presente convocatoria.

Gerencia de Desarrollo de personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUNAT pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de CUATRO (04) COORDINADOR DE TRASNPORTE PARA PUESTO DE CONTROL de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)¹.

[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.

RECOMENDACIÓN:

Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4 (ver archivo WORD), en el lugar y fecha que se indican.

I.GENERALIDADES

1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Intendencia Lima

2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Intendencia Nacional de Recursos Humanos.

3.Base Legal

a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.PERFIL

CUATRO (04) COORDINADOR DE TRASNPORTE PARA PUESTO DE CONTROL (Proceso CAS N° 155)

Los requisitos generales de encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias

CARACTERISTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO

Controlar la ejecución de los operativos masivos de su dependencia, las tareas a realizar son las siguientes:

-       Organizar y controlar la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización para la verificación, control e inspección     del cumplimiento de las obligaciones tributarias de su competencia.

-       Verificar y validar la detección de las infracciones producto de la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización.

-       Controlar la ejecución de las sanciones que correspondan a su competencia.

-       Proyectar y revisar los documentos que correspondan a su competencia.

-       Controlar al personal asignado para la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización.

-       Apoyar al personal supervisor, de la unidad organizacional a la que es asignado, en el desarrollo de sus funciones.

-       Otras funciones, asignadas por la jefatura, vinculadas exclusivamente a las acciones antes señaladas.

 III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSCRIPCION DE POSTULANTES

Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias COORDINADOR DE TRASNPORTE PARA PUESTOS DE CONTROL del 24 al 30 de marzo de 2014.

Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB

PRESENTACION DE DOCUMENTOS 

Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 (adjuntos en la presente convocatoria) y presentarlos en Mesa de Partes la Sede Santa Anita, ubicada en Carretera Central km. 4.2 s/n – Ate, de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas, del 25 al 31 de marzo de 2014.

La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios que serán solicitados oportunamente.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.

Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.

ETAPAS

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: 

VII.DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentación de la Ficha de Postulación:

La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

La documentación según el detalle del punto II será presentada para la etapa de Evaluación Curricular.

VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció

b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

2. Cancelación del proceso de selección 

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 

a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b.Por restricciones presupuestales.

c.Otras debidamente justificadas

NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4) 

Gerencia de Desarrollo de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

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