728 N°176 -Contrato Accidental por Suplencia - IA Arequipa

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Detalles

Número de Proceso de Selección: 728 N° 176
Trabaja en la SUNAT
Ciudad de labor: Arequipa
Horario de trabajo / prestación del servicio: 40 horas efectivas a la semana
Remuneración mensual: S/. 10,287.50 (Diez mil doscientos ochenta y siete con 50/100 nuevos Soles)

Evaluacion Técnica y Evaluación Psicológica

30 de abril de 2014

Proceso de Convocatoria 728 N° 176– 2014

Lima, 30 de abril de 2014.

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento de los interesados que el presente proceso de selección ha quedado DESIERTO.

Agradecemos el interés mostrado en la presente convocatoria

Gerencia de Desarrollo de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

Convocatoria

03 de abril de 2014

CONVOCATORIA 728 N° 176

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria - SUNAT, está interesada en seleccionar personal para prestar apoyo temporal en la atención, seguimiento y diligencias de casos judiciales y pre jurisdiccional, para la Coordinación de Asesoría Legal de la Intendencia de Aduana Arequipa, a través de un Contrato Accidental por Suplencia.

GENERALIDADES

1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Intendencia Aduana Arequipa

2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

3. Base Legal

a. Decreto Legislativo 728

PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Título universitario de la especialidad de Derecho, colegiado(a) y habilitado(a) para ejercer la profesión.	Acreditado en la etapa de inscripción mediante copia simple de: - Título Profesional - Diploma de Colegiatura - Certificación de Habilitación Profesional vigente, expedido por el Colegio Profesional correspondiente. Todo ello detallado en el Formato N°1
Experiencia Laboral mínima diez (10) años en litigación, en temas penales y laborales.	Acreditado con copia simple de certificados, constancias, contratos de trabajo y/o recibos por honorarios, en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N°1.
Contar con Capacitaciones en: - Nuevo Código Procesal Penal y laboral, - Litigación oral, - Ley General de Aduanas y - Ley de Delitos Aduaneros	Acreditado mediante copia simple de Constancias y/o Certificados correspondientes en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N°1.
Disponibilidad inmediata para laborar 40 horas semanales.	Acreditado mediante la presentación de Declaración Jurada (Formato N° 1) en la etapa de inscripción.
Competencias - Integridad - Trabajo en Equipo - Orientación a resultados	Se evaluará en la etapa de entrevista personal

Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación de servicios	Intendencia de Aduana Arequipa
Duración del contrato	Hasta 03/03/2015.
Contraprestación mensual	S/. 10,287.50 (Diez mil doscientos ochenta y siete con 50/100 nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	40 horas efectivas a la semana.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSCRIPCION DE POSTULANTES

Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe, en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / CONTRATO ACCIDENTAL DE SUPLENCIA – IA AREQUIPA del 17 al 24 de Abril de 2014.

Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.

PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2, y 4 (descargar en Unete a la Sunat/ novedades/ Formatos de Convocatoria CAS y 728), adjuntando documentación sustentatoria del 21 al 25 de Abril de 2014, de Lunes a Viernes de 9.00 a 16.00 horas, en Mesa de Partes de la Intendencia Regional Arequipa, sito en Calle Jerusalén N° 100 con Mercaderes N° 201 – Cercado, Arequipa.

La verificación del cumplimiento de requisitos se realizará con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4, los cuales tienen carácter de Declaración Jurada, así como documentos sustentatorios solicitados en el Perfil del Puesto. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.

IMPORTANTE: la acreditación de los requisitos con los documentos solicitados en la presente convocatoria y consignados por el postulante en su Declaración Jurada, se realizará en la etapa de inscripción.

Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.

ETAPAS

El proceso de selección consistirá en las siguientes etapas, cada una de ellas de carácter eliminatorio.

CONVOCATORIA	*CRONOGRAMA()**	RESPONSABLE
Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT	03/04/2014	División de Reclutamiento y Selección
Inscripción en la página web: www.sunat.gob.pe	Del 17 al 24/04/14	División de Reclutamiento y Selección
Presentación de Formatos 1, 2, y 4, con documentación sustentatoria	Del 21 al 25/04/14	Mesa de Partes – IR Arequipa, ubicado enCalle Jerusalén N° 100 con Mercaderes N° 201 – Cercado, Arequipa.
SELECCIÓN	*CRONOGRAMA()**	RESPONSABLE
Evaluación de la Ficha de Postulación referida al cumplimiento de requisitos	Del 25/04 al 29/04/2014	Coordinación de Asesoría Legal - IA Arequipa
Publicación de resultados a Evaluación Técnica y Psicológica (Apto / No Apto) www.sunat.gob.pe	30/04/2014	División de Reclutamiento y Selección
Evaluación Técnica y Psicológica. Evaluación de Ética en la función Pública (Los resultados son referenciales)	02/05/2014	OSA IR Arequipa / División de Reclutamiento y Selección
Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe	08/05/2014	División de Reclutamiento y Selección
Entrevista Personal[1]	09/05/2014	Comité de Entrevista
Publicación de resultado final en www.sunat.gob.pe	12/05/2014	División de Reclutamiento y Selección

(*) El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de cada etapa se anunciará la fecha y hora de la siguiente etapa.

DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MINIMO APROBATORIO	PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO
EVALUACIONES
a. Evaluación de cumplimiento de requisitos			Apto / No apto
b. Evaluación Técnica	30%	5	9
c. Evaluación Psicológica	30%	5	9
d. Entrevista Personal	40%	5	9
PUNTAJE TOTAL	100%

DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentación de la Ficha de Postulación:

La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2, y 4) tienen carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

La presentación de los formatos deben ser documentados, según las especificaciones de la presente convocatoria.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2.Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas.

Lima, 03 de Abril de 2014

[1] Participarán en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluación técnica y psicológica, teniendo en cuenta que se convocará como mínimo tres (3) candidatos por plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores. De contar con un número menor de aprobados, se procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.