CAS N° 81 y 82 -Profesionales- SNATINuevo
Detalles Cuadro de Meritos
18 de marzo de 2014
Proceso de Convocatoria CAS N° 81 y 82 Se hace de conocimiento de los interesados el resultado final del presente proceso de selección:
1.Los postulantes declarados GANADORES deberán acercarse a la Sede Central de la SUNAT, sito en Av. Garcilaso de la Vega Nº 1456 – Lima (Piso 14), el día Martes 25 de marzo de 2014 a las 02.30 p.m. (hora exacta) a fin de suscribir el Contrato respectivo, caso contrario, SUNAT convocará al postulante declarado APTO y de no haber APTO, declarará la plaza desierta. De haber información adicional a publicar se les comunicará vía correo electrónico. 2.Los postulantes declarados GANADORES, para suscribir contrato deberán presentar debidamente llenados los formatos 5 y 6 adjuntos al presente, en la fecha que es citado para la firma del contrato respectivo. 3.Es importante señalar, que en concordancia con los requisitos de la convocatoria, los postulantes declarados GANADORES no deben tener impedimento alguno para contratar con el Estado, entre ellos NO DEBERÁN TENER VÍNCULO VIGENTE CON NINGUNA ENTIDAD DEL ESTADO. 4.Asimismo, y de acuerdo a la naturaleza del contrato antes mencionado, el postulante declarado GANADOR debe presentar su Documento Nacional de Identidad (DNI) y tener su respectivo Registro Único de Contribuyente (RUC) habilitado, con la finalidad que pueda suscribir su contrato. Las personas convocadas deberán portar su lapicero, siendo la vestimenta formal para la foto de identificación respectiva. 5.Las personas que no han sido seleccionadas en el presente proceso, podrán recoger su documentación (sólo si han presentado originales) los días 26 y 27 de marzo, para lo cual deben presentar una solicitud simple indicando sus datos principales, apellidos y nombres y número del proceso que participó, posterior al plazo antes señalado la documentación será dada de baja y eliminada de los archivos del Cualquier consulta podrán realizarla al teléfono al correo electrónico: seleccion@sunat.gob.pe. Agradecemos el interés mostrado en la presente convocatoria
Gerencia de Desarrollo de Personal Intendencia Nacional de Recursos Humanos
Entrevista Personal
14 de marzo de 2014
Proceso de Convocatoria CAS N° 80 y 81 – 2014 Se pone en conocimiento de los interesados la relación de personas convocadas a la etapa de ENTREVISTA PERSONAL, de acuerdo a la fecha y horario establecido. 1. La siguiente etapa del proceso se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria: Etapa : Entrevista Personal Fecha: viernes 14 de marzo de 2014 Lugar :Av. Arriola N° 314 Urb. Santa Catalina – La Victoria - Piso 7 2. Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos: a.Documento de Identidad (DNI) b.Las personas que tengan alguna discapacidad, deberán presentar el certificado de discapacidad en original otorgado por el CONADIS. c.Asimismo, en caso un postulante sea licenciado de las Fuerzas Armadas, deberá presentar copia simple del documento oficial que lo acredite como tal, emitido por la autoridad competente.
3. Los postulantes que no se presenten en la fecha y hora establecida, con los documentos solicitados, quedan automáticamente eliminados del proceso de selección.
Gerencia de Desarrollo de Personal Intendencia Nacional de Recursos Humanos
Evaluacion Técnica y Evaluación Psicológica
07 de marzo de 2014
Convocatoria CAS N° 81 Y 82 – 2014
La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria comunica la relación de postulantes convocados a la siguiente etapa del proceso (revisar archivo Excel adjunto al presente aviso).
La etapa se realizará de acuerdo a lo siguiente:
Etapa : Evaluación Técnica y Psicológica
Fecha : 07/03/2014
Lugar : SUNAT - Sede Chucuito-, ubicado en Av. Gamarra N°680 – Chucuito - Callao
Hora : 09:30 a.m..
Los postulantes deben presentarse con lápiz, borrador y tajador. Para ingresar a las instalaciones es necesaria la presentación del Documento Nacional de Identidad (DNI).
El postulante que no cumpla con presentarse en la fecha y hora indicada, quedará automáticamente descalificado del proceso.
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
Convocatoria
14 febrero de 2014
Convocatoria CAS N° 81 y CAS N°82 – 2014
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir los servicios de un (01) Analista Funcional o de Negocio Especializado y tres (03) Analistas de Sistemas Especializado, de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1. [1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito. RECOMENDACIÓN: Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES 1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Proyecto Integración de Procesos de Negocio ESSALUD - SUNAT -Superintendencia Nacional Adjunta de Tributos Internos 2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Intendencia Nacional de Recursos Humanos. 3.Base Legal
II.PERFILES UN (01)ANALISTA FUNCIONAL O DE NEGOCIO ESPECIALIZADOCAS N°81
TRES (03) ANALISTA DE SISTEMAS ESPECIALIZADO CAS N°82
Los requisitos generales de encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
UN (01)ANALISTA FUNCIONAL O DE NEGOCIO ESPECIALIZADOCAS N°81 Principales funciones a desarrollar: ü Relevar la normativa vigente (normas legales y procedimientos) respecto a los procesos de EsSalud vinculados a: ü Registro de empleadores, asegurados titulares y derechohabientes. ü Cuenta individual del asegurado. ü Acreditación: regular, agrario, pesquero, pensionista, latencia y demás. ü Relevar y documentar el modelo de proceso de negocio implementado actualmente: diagrama de procesos, actividades, reglas de negocio y otros requerimientos (situación actual). ü Participar de las reuniones de coordinación vinculadas a los procesos de la seguridad social. ü Relevar las nuevas necesidades y requerimientos acordados con el ESSALUD, a fin de incorporarlos en los procesos de Registro, Cuenta individual y Acreditación. ü Elaborar el modelo de negocio de los procesos de registro, cuenta individual y acreditación (regular, agrario, pescador, pensionista, etc.) con las reglas de negocio que se acuerden con ESSALUD. ü Elaborar el modelo de negocio del proceso de acreditación por Latencia, considerando lo que se acuerde con ESSALUD. ü Revisar y validar que los Requerimientos Informáticos de Negocio que se elaboren para el desarrollo de los sistemas contengan las reglas definidas en los Modelos de Procesos de Negocio validados. ü Elaborar los documentos de Modelo de Proceso de Negocio según la metodología institucional aprobada por la Intendencia Nacional de Planeamiento. ü Proponer la elaboración de normas legales y modificaciones concernientes a los modelos de procesos de negocio que elabore. ü Apoyar en las pruebas funcionales de las aplicaciones informáticas. ü Evaluar el funcionamiento de los sistemas de información que se implementen. ü Otras actividades relacionadas al servicio de analista funcional relacionados con la seguridad social.
TRES (03) ANALISTA DE SISTEMAS ESPECIALIZADO CAS N°82 Principales funciones a desarrollar: ü Liderar y ejecutar la gestión del proceso de desarrollo de sistemas de información. ü Gestionar la tercerización de corresponder. ü Elaborar el modelo de negocio y los requerimientos informáticos de su competencia con las áreas usuarias de la Institución a efectos de garantizar la adecuada implementación de los sistemas de información. ü Analizar y diseñar los sistemas de información. ü Realizar los procedimientos de validación y verificación según la metodología de desarrollo de sistemas de información ü Diseñar y desarrollar la arquitectura de software que servirá de base al desarrollo de las aplicaciones institucionales. ü Elaborar las especificaciones técnicas de construcción. ü Construcción de las aplicaciones informáticas generando el informe de pruebas unitarias. ü Elaborar la documentación técnica correspondiente. ü Apoyar en el seguimiento de post-implantación a efectos de garantizar el adecuado funcionamiento operativo de los sistemas implementados. ü Evaluar el funcionamiento de los sistemas de información que se implementen. ü Proponer la elaboración de normas legales y modificaciones concernientes a los sistemas de información de su competencia. ü Elaborar los procedimientos necesarios a fin de garantizar la implementación de los sistemas de información de su competencia. ü Elaborar propuestas de modificaciones a los procesos de la SUNAT a través del empleo intensivo de tecnologías de información. ü Apoyar en la elaboración de las especificaciones técnicas para la adquisición de la infraestructura tecnológica informática de su competencia. ü Apoyar en la construcción y pruebas de aplicaciones informáticas. ü Otras actividades relacionadas al servicio de análisis, diseño y desarrollo de sistemas de información.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCION DE POSTULANTES Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias PROFESIONALES -SNATI del 21 al 27 de febrero de 2014. Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar sus documentos sustentatorios adjuntos a los Formatos 1, 2 y 4 en el lugar, fecha y hora establecida.
PRESENTACION DE DOCUMENTOS Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 (adjuntos en la presente convocatoria), así como los documentos sustentatorios y presentarlos del 21 al 27 de febrero de 2014 en Mesa de Partes de la Sede Wilson, ubicado en Av. Inca Garcilaso de la Vega N° 1472, Cercado de Lima, de lunes a viernes de 9.00 a 16:00 horas. La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
ETAPAS
(*) El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de cada etapa se anunciará la fecha y hora de la siguiente etapa.
V.DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
VI.DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Ficha de Postulación: La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los formatos en mención y documentación sustentatoria serán presentados en la etapa de inscripción, en las fechas establecidas mediante cronograma publicado a través del presente. La documentación solicitada en el detalle del punto II servirá de insumo para la etapa de Evaluación Curricular. VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4) Gerencia de Desarrollo de Personal Intendencia Nacional de Recursos Humanos 1997 - 2011 SUNAT Todos los Derechos Reservados |