CAS 162 - Especialista en Gestión de Recursos HumanosNuevo
Detalles Cuadro de Meritos
15/04/2014
Se hace de conocimiento el resultado final del presente proceso de selección:
El postulante declarado GANADOR deberá acercarse a nuestra sede ubicada en Jr. De La Unión N° 1040, Cercado de Lima, el día 21 de abril de 2014 a las 08:30 a.m. (hora exacta) a fin de suscribir el Contrato respectivo. La persona declarada GANADOR deberá presentar debidamente llenados los formatos 05 y 06 en la fecha antes mencionada. Los formatos 05 y 06 deben ser descargados de la siguiente dirección: http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&;view=article&id=198:formatos-convocatoria-novedad&catid=91:novedades&Itemid=68 Es importante señalar, que en concordancia con los requisitos de la convocatoria, el postulante declarado GANADOR no debe tener impedimento alguno para contratar con el Estado. Asimismo, y de acuerdo a la naturaleza del contrato antes mencionado, el postulante declarado APTO PARA CONTRATAR debe presentar su Documento Nacional de Identidad (DNI) y tener su respectivo Registro Único de Contribuyente (RUC) habilitado, con la finalidad que pueda suscribir su contrato. Las personas convocadas deberán portar su lapicero, siendo la vestimenta formal para la foto de identificación respectiva. Agradecemos el interés mostrado en la presente convocatoria. Gerencia de Desarrollo de Personal Intendencia Nacional de Recursos Humanos Entrevista Personal
10/04/2014
La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria comunica la relación de postulantes convocados a la siguiente etapa del proceso (revisar archivo adjunto). La etapa se realizará de acuerdo a lo siguiente: Etapa : Entrevista Personal. Fecha : 11/04/2014 Sede : Jr. De la Unión N° 1040, Cercado de Lima (a una cuadra de la Plaza San Martín)
Las personas que tengan alguna discapacidad, deberán presentar el certificado de discapacidad en original otorgado por el CONADIS. En caso un postulante sea licenciado de las Fuerzas Armadas, deberá presentar copia simple del documento oficial que lo acredite como tal, emitido por la autoridad competente. Para ingresar a las instalaciones es necesaria la presentación del Documento Nacional de Identidad (DNI). Los postulantes que no se presenten en la fecha y hora indicada, quedarán automáticamente descalificados del proceso. Gerencia de Desarrollo de Personal Intendencia Nacional de Recursos Humanos Evaluacion Técnica y Evaluación Psicológica
02/04/2014
La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria comunica la relación de postulantes convocados a la siguiente etapa del proceso, la cual debe ser revisada en el archivo Excel adjunto. La etapa se realizará de acuerdo a lo siguiente: Etapa : Charla informativa, evaluación técnica y psicológica. Fecha : 04/04/2014 Lugar : Auditorio de la Intendencia Aduana Aerea del Callao, sito en Av. Elmer Faucett s/n - Centro Aéreo Comercial (frente al Aeropuerto Internacional Jorge Chávez) Hora : 09:30 horas Las personas convocadas deberán imprimir, llenar y presentar en la fecha antes mencionada los Formatos 1, 2 y 4 y presentarlos junto con los documentos sustentatorios solicitados por cada uno de los requisitos:
Los formatos deben ser descargados de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Novedades/Formatos Convocatorias: http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85 La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios que serán solicitados oportunamente. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente. Si el postulante no presenta los documentos requeridos descalifica automáticamente del proceso. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección. Para ingresar a las instalaciones es necesaria la presentación del Documento Nacional de Identidad (DNI). El postulante que no cumpla con presentarse en la fecha y hora indicada, quedará automáticamente descalificado del proceso. Gerencia de Desarrollo de Personal Intendencia Nacional de Recursos Humanos Convocatoria
20/03/2014
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de un (01) Especialista en Gestión de Recursos Humanos en la Intendencia Nacional de Recursos Humanos, de acuerdo a los perfiles y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1. [1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito. RECOMENDACIÓN: Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican. I.GENERALIDADES 1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Intendencia Nacional de Recursos Humanos. 2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Intendencia Nacional de Recursos Humanos. 3.Base Legal a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.PERFILES
Competencias:Integridad, vocación de servicio, trabajo en equipo, orientación a resultados. Los requisitos generales de encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - Diagnosticar la situación de los procesos de desarrollo humano. - Proponer e implementar mejoras a los procesos de desarrollo humano. - Gestionar los procesos de desarrollo humano (planificación, inducción, capacitación, evaluación, línea de carrera, desvinculación, selección y otros. - Proponer e implementar indicadores de gestión de desarrollo humano. III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO INSCRIPCION DE POSTULANTES Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias GESTOR DE DESARROLLO HUMANO del 27 al 31 de marzo de 2014. Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB PRESENTACION DE DOCUMENTOS La presentación de los Formatos 1, 2 y 4 (formatos de postulación) se realizará en la etapa de la charla informativa y evaluación, por lo cual dichos formatos serán publicados junto con el aviso de convocados a la etapa antes mencionada, de acuerdo al cronograma del proceso. La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios que serán solicitados oportunamente. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente. Si el postulante no presentara los documentos solicitados en los plazos requeridos, descalifica automáticamente del proceso. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección. ETAPAS
IV.DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
VII.DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Ficha de Postulación: La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La documentación según el detalle del punto II será presentada para la etapa de Evaluación Curricular. VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b.Por restricciones presupuestales. c.Otras debidamente justificadas NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
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