CAS N° 138 al 140 Profesionales Intendencia Regional CajamarcaNuevo
Detalles Cuadro de Meritos
19/05/2015
Se hace de conocimiento el resultado final del presente proceso de selección:
CAS 138-2015
CAS 139-2015
CAS 140-2015
El postulante declarado GANADOR deberá acercarse el MARTES 26 DE MAYO DE 2015 para la suscripción de contrato correspondiente en la Intendencia Regional Cajamarca (OSA Cajamarca), a las 15:00 horas (hora exacta).
La persona declarada GANADOR deberá presentar debidamente llenados los formatos 05 y 06 en la fecha antes mencionada.
Los formatos 05 y 06 deben ser descargados de la siguiente dirección:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&;view=article&id=198:formatos-convocatoria-novedad&catid=91:novedades&Itemid=68
Es importante señalar, que en concordancia con los requisitos de la convocatoria, el postulante declarado GANADOR no debe tener impedimento alguno para contratar con el Estado.
Asimismo, y de acuerdo a la naturaleza del contrato antes mencionado, el postulante declarado GANADOR debe presentar su Documento Nacional de Identidad (DNI) y tener su respectivo Registro Único de Contribuyente (RUC) habilitado, con la finalidad que pueda suscribir su contrato. Las personas convocadas deberán portar su lapicero, siendo la vestimenta formal para la foto de identificación respectiva.
Agradecemos el interés mostrado en la presente convocatoria.
Gerencia de Desarrollo de Personas Intendencia Nacional de Recursos Humanos Entrevista Personal
11/05/2015
La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria comunica la relación de postulantes convocados a la siguiente etapa del proceso (revisar archivo Excel adjunto al presente aviso). La etapa se realizará de acuerdo a lo siguiente: Etapa: Evaluación psicotécnica. Fecha: 13/05/2015 Lugar: Sede de la Intendencia Regional Cajamarca Hora: Según Excel Los postulantes deberán presentar el día de la entrevista los siguientes documentos:
Los postulantes que no cumplan con presentarse en la fecha en entrevista, quedarán descalificados automáticamente del proceso. Gerencia de Desarrollo de Personas Intendencia Nacional de Recursos Humanos Evaluacion Técnica y Evaluación Psicológica
04/05/2015
La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria comunica la relación de postulantes convocados a la siguiente etapa del proceso (revisar archivo Excel adjunto al presente aviso). La etapa se realizará de acuerdo a lo siguiente: Etapa: Evaluación psicoténica. Fecha: 06/05/2015 Lugar: Sede SUNAT, Av. Vía de Evitamiento Norte N° 978 -996, esquina con Jr. Santa Teresa de Journet, Urb. La Alameda Hora: Según Excel Para ingresar a las instalaciones es necesaria la presentación del Documento Nacional de Identidad (DNI). Los postulantes deben llevar lapicero, lápiz, borrador y tarjador. Los postulantes que no cumplan con presentarse quedarán eliminados automáticamente del proceso de selección. Gerencia de Desarrollo de Personal Intendencia Nacional de Recursos Humanos Charla InformativaConvocatoria
08/04/2015
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de 04 profesionales en la Intendencia Regional Cajamarca, de acuerdo a los perfiles y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1. [1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito. RECOMENDACIÓN: Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES 1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Intendencia Regional Cajamarca. 2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Intendencia Nacional de Recursos Humanos. 3.Base Legal a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFILES UN (1) COORDINADOR DE PROGRAMAS MASIVOS (CAS 138-2015)
Competencias:Integridad, compromiso, trabajo en equipo, mejora continua y orientación a resultados.
DOS (2) PROFSIONALES APOYO CONTROL DE DEUDA (CAS 139-2015)
Competencias: Compromiso, trabajo en equipo, mejora continua y vocación de servicio.
UN (1) VERIFICADOR DE COBRANZA (CAS 140-2015)
Competencias:Integridad, compromiso, trabajo en equipo y orientación a resultados.
Los requisitos generales de encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCION DE POSTULANTES Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / PROFESIONALES INTENDENCIA REGIONAL CAJAMARCA del 23 al 27 de abril de 2015. Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB
PRESENTACION DE DOCUMENTOS La presentación de los Formatos 1, 2 y 4 (formatos de postulación) se realizará en la etapa de la Charla Informativa, por lo cual dichos formatos serán publicados junto con el aviso de convocados a la etapa antes mencionada, de acuerdo al cronograma del proceso.
La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios que serán solicitados oportunamente.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos en del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección. ETAPAS
IV.DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
El servicio será cubierto de acuerdo al Cuadro de Méritos. Los resultados de cada etapa incluyendo el cuadro de méritos, se dará a conocer a través de la publicación en la página web institucional.
De conformidad con lo establecido en el Artículo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, al postulante que acredite con documento emitido por el CONADIS, se le otorgará una bonificación del 15% en el resultado final. Según lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley Nº 29248 y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, al personal licenciado de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de selección y hubiesen acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas (entrevista).
VII.DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la Ficha de Postulación: La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La documentación según el detalle del punto II será presentada para la etapa de Evaluación Curricular. VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b.Por restricciones presupuestales. c.Otras debidamente justificadas NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
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