CAS N°298, 299 y 300 (03) Asistentes Administrativos - Ilo, Tumbes y AyacuchoNuevo
Detalles Aviso Cuadro de Meritos
Lima, 15 de julio de 2015.
AVISO CONVOCATORIA Se comunica a los interesados que los resultados del presente proceso se publicarán el lunes 20 del presente mes. Agradecemos el interés mostrado en la presente convocatoria. Gerencia de Desarrollo de Personas Intendencia Nacional de Recursos Humanos Cuadro de Meritos
Lima, 20 de julio de 2015.
PROCESO DE SELECCIÓN CAS N°298-300– 2015 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES Se hace de conocimiento de los interesados los resultados finales de los siguientes procesos de selección:
2. La persona apta para suscribir contrato deberá presentar debidamente llenados los formatos 05 y 06, en la fecha que es citado para la firma del contrato respectivo. Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias: http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;;view=category&Itemid=85 3. Es importante señalar, que en concordancia con los requisitos de la convocatoria, el postulante declarado GANADOR no debe tener impedimento alguno para contratar con el Estado. 4. Asimismo, y de acuerdo a la naturaleza del contrato antes mencionado, el postulante declarado GANADOR debe presentar su Documento Nacional de Identidad (DNI) y tener su respectivo Registro Único de Contribuyente (RUC) habilitado, con la finalidad que pueda suscribir su contrato. Las personas convocadas deberán portar su lapicero, siendo la vestimenta formal para la foto de identificación respectiva. 5. Tal como se estableció en la convocatoria, en caso que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS (RECURSOS POTENCIALES), de acuerdo al orden de mérito. 6. Finalmente, se informa a los participantes que no se realizará la devolución de la documentación alcanzada durante el proceso de selección, puesto que se requirió que dichos documentos sean presentados en fotocopia simple. Agradecemos el interés mostrado en la presente convocatoria.
Gerencia de Desarrollo de Personas Intendencia Nacional de Recursos Humanos Aviso Entrevista Personal
Lima, 13 de julio de 2015.
Proceso de Convocatoria CAS N° 299 -2015 Se pone en conocimiento de los interesados la relación de personas convocadas a la etapa de ENTREVISTA a realizarse según el siguiente detalle: Fecha: Martes 14 de julio de 2015.
Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
Las personas que tengan alguna discapacidad, deberán presentar el certificado de discapacidad en original otorgado por el CONADIS. Asimismo, en caso un postulante sea licenciado de las Fuerzas Armadas, deberá presentar copia simple del documento oficial que lo acredite como tal, emitido por la autoridad competente. Los postulantes que no se presenten en la fecha y hora establecida, con los documentos solicitados, quedan descalificados.
Agradecemos el interés mostrado en la presente convocatoria. Gerencia de Desarrollo de Personas Intendencia Nacional de Recursos Humanos
Entrevista Personal
Lima, 10 de julio de 2015.
Proceso de Convocatoria CAS N° 298,299 y 300-2015 Se pone en conocimiento de los interesados la relación de personas convocadas a la etapa de ENTREVISTA a realizarse según el siguiente detalle (VER ARCHIVO ADJUNTO):
Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
Las personas que tengan alguna discapacidad, deberán presentar el certificado de discapacidad en original otorgado por el CONADIS. Asimismo, en caso un postulante sea licenciado de las Fuerzas Armadas, deberá presentar copia simple del documento oficial que lo acredite como tal, emitido por la autoridad competente. Los postulantes que no se presenten en la fecha y hora establecida, con los documentos solicitados, quedan descalificados. (*) Las entrevistas para el CAS N°299 Tumbes se realizarán el martes 14 (ver archivo adjunto)
Agradecemos el interés mostrado en la presente convocatoria. Gerencia de Desarrollo de Personas Intendencia Nacional de Recursos Humanos Evaluacion Técnica y Evaluación Psicológica
Lima, 07 de julio de 2015.
Proceso de Convocatoria CAS N° 298,299 y 300-2015 Se pone en conocimiento de los interesados la relación de personas convocadas a la etapa de Evaluación Psicotécnica, Evaluación Psicológica y de Ética en la Función Pública a realizarse según el siguiente detalle (VER ARCHIVO ADJUNTO):
Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
Agradecemos el interés mostrado en la presente convocatoria. Gerencia de Desarrollo de Personas Intendencia Nacional de Recursos Humanos
Charla InformativaConvocatoria
Lima, 16 de junio de 2015.
Convocatoria CAS N°298, 299 y 300– 2015 La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de tres (03) Asistentes Administrativos, de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1. [1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes declarados APTOS, de acuerdo al orden de mérito.
RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en el portal web Únete a SUNAT, de acuerdo al plazo establecido en la convocatoria y posteriormente deberá presentar el Formato Único de Postulación (carácter de Declaración Jurada) y documentación sustentatoria, según cronograma. I.GENERALIDADES 1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Intendencia de Aduana Ilo, Oficina Zonal Tumbes e Intendencia Regional Ayacucho 2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Intendencia Nacional de Recursos Humanos 3.Base Legal a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.PERFIL
En el Formato Único de Postulación el participante manifiesta cumplir con TODOS los requisitos de la convocatoria así como con la acreditación de documentos sustentatorios, aceptando que en caso se detecte que ha omitido, ocultado o consignado información falsa, la SUNAT procederá con las acciones administrativas y/o penales que correspondan.
Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
POSTULACIÓN REQUISITOSLas personas interesadas deberán registrar su postulación de forma virtual a través del link que se habilitará en el portal Web Únete a SUNAT www.sunat.gob.pe, Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias /CAS N°298, 299 o 300 Asistente Administrativo- (según la provincia a la que postulará)del 01 al 02 de julio de 2015.
Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en el portal Web Únete a la SUNAT, dentro de los plazos establecidos. PRESENTACIÓN DE FORMATO ÚNICO DE POSTULACION Y DOCUMENTACIÓN SUSTENTATORIA REQUISITOSEn un primer momento, los interesados deberán llenar el Formato Único de Postulación y PRESENTARLO EN FÍSICO en el lugar, fecha y horario que se publicará previamente en esta página web, según cronograma.
La documentación sustentatoria adicional al Formato Único de Postulación (según lo indicado en el punto II - Perfil) será solicitada a los postulantes declarados Aptos a la etapa de Entrevista, en el lugar, fecha y horario que se será publicado previamente en esta página web, según cronograma.
El Formato Único de Postulación debe descargarlo a través del siguiente link: http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85
La evaluación curricular se realizará con la documentación sustentatoria presentada en la etapa de Entrevista.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente. La SUNAT no devolverá la documentación presentada durante el proceso, por lo cual deberán presentar sólo fotocopias. ETAPAS
El presente proceso de selección consta de las etapas que se indican en el siguiente cronograma, cada una de las cuales tendrá carácter eliminatorio.
(*) El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de cada etapa se anunciará la fecha y hora de la siguiente etapa. (**) De presentarse algún postulante que ha omitido, ocultado o consignado información falsa en el Formato Único de Postulación y en los documentos sustentatorios quedará eliminado del proceso de selección y se podrá iniciar las acciones administrativas y/o penales que correspondan. V.DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
De conformidad con lo establecido en el Artículo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, al postulante que acredite con documento emitido por el CONADIS, se le otorgará una bonificación del 15% en el resultado final. Según lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley Nº 29248 y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, al personal licenciado de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de selección y hubiesen acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas (entrevista). El servicio será cubierto de acuerdo al Cuadro de Méritos. Los resultados de cada etapa, incluyendo el Cuadro de Méritos, se dará a conocer a través de la publicación en la página web de la institución. VI.DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación del Formato Único de Postulación La información consignada en el Formato Único de Postulación tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. El formato en mención y documentación sustentatoria serán presentados en las fechas establecidas mediante cronograma publicado a través del presente. La documentación sustentatoria solicitada en el detalle del punto II, servirá para realizar la Evaluación Curricular. VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b.Por restricciones presupuestales. c.Otras debidamente justificadas . NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4) Gerencia de Desarrollo de Personas Intendencia Nacional de Recursos Humanos [1]Se podrá convocar a esta etapa como mínimo a cinco (5) candidatos por plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores. De contar con un número menor de aprobados, se procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.
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